Copy Link

Or Share To

2026, 12th of September

تجنب أخطاء البدايات: أساسيات المال والتسويق في البزنس من حوار د. إيهاب مسلم

Project U team

Written by

Project U team

Article Image

00

الفصل الأول: إدارة الأزمات والقرارات الإدارية في ظل الغموض

افتتح الدكتور علي جليل الحوار بالإشارة إلى أن هذه الحلقة هي استكمال تطبيقي لحلقة سابقة ركزت على الفلسفة النظرية للإدارة. وسلط الضوء على الظروف الجيوسياسية المتقلبة في المنطقة خلال عام 2026، ولا سيما تداعيات حرب غزة وحرب إيران والتأثير المباشر على الملاحة في البحر الأحمر ومضيق هرمز، مما تسبب في ارتفاع أجور الشحن لمستوردي بعض الدول كـ مصر من 4 إلى 10 أضعاف، وتراجع المبيعات بنسبة 20% إلى 30% في العراق ودول الخليج ومصر، ودخول المشاريع في مرحلة الصراع من أجل البقاء.

وردّاً على ذلك، أوضح الدكتور إيهاب مسلم أن السوق العربي لم يكن وردياً على مدار العقود الأربعة الماضية. وحذّر من فخ الحنين إلى الماضي (النوستالجيا) ومقارنة الأسعار التاريخية بالوقت الحالي دون الأخذ بالاعتبار اختلاف القدرات الاقتصادية والدخول.

وأكّد أنه في ظل الغموض وغياب البيانات الكاملة، تُدار المنظمات بعقلية الرهان المنظم (Thinking in Bets)، حيث يتخذ المدير القرار الذي يُرجَّح أنه الأكثر صواباً والأقل خطأً بناءً على الاحتمالات وإدارة المخاطر.

كما شدد على أن علوم الإدارة والتسويق علوم تطبيقية قابلة للتنفيذ بنسبة 100% بشرط اقترانها بالممارسة المنهجية (Deliberate Practice) والتعلم المستمر من الأخطاء. وأشار إلى أن إدارة الابتكار وتطوير المنتجات تمر بمراحل متسلسلة من صياغة الفكرة، والنمذجة، واختبار المفهوم، ودراسة الجدوى، واختبار السوق؛ لفتح أبواب خروج مبكرة تقي المنظمة خسائر التوسع غير المحسوب. وفي الأسواق العربية، أجمع د. علي ود. إيهاب على أن تطبيق الأساسيات والبديهيات الغائبة عن المنافسين كافٍ لنقل أي مشروع إلى محيط أزرق (Blue Ocean) يجعله خارج المنافسة المباشرة.

01

الفصل الثاني: أهداف البزنس وأخطاء المشاريع الناشئة (نموذج عيادات الأسنان)

تناول الحوار تقسيم أحجام الأعمال، موضحَين أن المشاريع الصغيرة والمتوسطة تمثل أكثر من 90% من الاقتصاد العربي. ووضّح د. إيهاب الفرق بين المشاريع التقليدية والشركات الريادية المعتمدة على التكنولوجيا ورأس المال المخاطر (Venture Capital)، مشيراً إلى أن نسبة الفشل في الأخيرة تصل إلى 95%، مما ينفي خرافة أوهام الثراء السريع.

خلّص د. إيهاب غايات أي نشاط اقتصادي في ثلاثية حتمية مرتبة: الربحية، ثم البقاء والاستمرارية في الأزمات، ثم النمو والتوسع عند استقرار الظروف.

وطرح د. علي جليل مثال الأطباء الشباب الذين يفتتحون عيادات أسنان برأس مال يقارب 50,000 دولار ثم يتعثرون مالياً. وفكّك د. إيهاب الأخطاء القاتلة في هذا النموذج:

  • الخلط بين CapEx و OpEx: استنزاف كامل رأس المال التأسيسي في الأجهزة والديكورات دون ترك احتياطي نقدي تشغيلي لمواجهة المصاريف الشهرية حتى الوصول لنقطة التعادل.
  • إهمال التسويق: الاعتماد البطيء على مبدأ "مريض يجلب مريضاً" بدلاً من تخصيص ميزانية وصناعة محتوى رقمي تعريفياً بالخدمة.
  • قرار الاستمرار أو الإغلاق: التأكيد على أن المقياس الفعلي لتقييم المشروع هو مراقبة انخفاض اتجاه الخسائر (الترند المالي) وليس مجرد انقضاء مدة زمنية.

02

الفصل الثالث: بديهيات الإدارات الأربع لتشغيل المشاريع

1. الإدارة المالية

شدد د. إيهاب على أهمية التفرقة بين حركة السيولة النقدية (الكاش) والأرباح الدفترية؛ إذ إن تقييم المشروع بناءً على حساب الخزينة أو الصندوق يُعد خطأً شائعاً لأن الكاش لا يعبر عن المستحقات والمخزون والالتزامات، وقد تفلس الشركة وهي رابحة دفترياً جراء انعدام السيولة.

2. إدارة التسويق والتاكتيكات السبعة (7 Tactics)

عرّف د. إيهاب التسويق في ثلاثية: صناعة القيمة، التواصل بها، وتوصيلها للعميل المستهدف بناءً على فهم عناصر بيئة العمل الخمسة: العملاء، المنافسين، المعاونين، الشركة، والسياق.

واستعرض د. إيهاب التطور العلمي للمزيج التسويقي التقليدي (4Ps) على يد البروفيسور ألكسندر شرينيف وفيليب كوتلر لتحويله إلى التاكتيكات السبعة:

  • صناعة القيمة: عبر المنتج، الخدمة، العلامة التجارية، السعر، والحوافز المباشرة.
  • التواصل بالقيمة: عبر قنوات التواصل والترويج.
  • توصيل القيمة: عبر منافذ التوزيع.

كما شرح إطار العمل الاستراتيجي STIC-G: الأهداف، الاستراتيجية، التاكتيكات، التنفيذ، والرقابة. وأكد على التموضع الذهني المرتكز على قاعدة "الأقل يعني الأكثر" لتجنب التشتيت.

3. الموارد البشرية وإدارة التشغيل

أكد د. إيهاب أن التوظيف الصحيح يقوم على اختيار كفاءات تتوافق سماتها مع ثقافة المؤسسة وقيمتها. وشدد على التخلص من العناصر الرديئة ودحض مقولة "قطع الأرزاق حرام" لأن الأرزاق بيد الله، والإبقاء عليهم يخرب بيئة العمل. أما في التشغيل، فدعا إلى الاهتمام برحلة العميل واحترام وقته، وتقديم الدليل المادي (Physical Evidence) على جودة الخدمة.

03

الفصل الرابع: الأخلاق، بناء السمعة، وتكنيكات البيع والترشيحات

ناقش د. علي ود. إيهاب جدلية الأخلاق والربحية، حيث انتقد د. إيهاب "نظرية الدرج" القائمة على التفكير القاصر في الكاش اللحظي على حساب سمعة المؤسسة المستقبلية. وأكد أن الأخلاق والربحية تقعان في كفة واحدة على المدى الطويل، لأن العملاء وقت الأزمات يلجؤون للبراندات الأكثر موثوقية. واستحضر د. علي قصة والده في إدارة المخاطر بضرورة سلوك الطريق المعروف وإن كان طويلاً وقت الاستعجال.

وفي سيكولوجية البيع، بيّن د. إيهاب كيفية الرد على اعتراض "أسعاركم غالية" بعدم إنكار السعر بل بربطه المباشر بالقيمة الفائقة أو توفير بدائل مناسبة. ووضح الفرق بين عقلية المزارع (بناء البراند طويل المدى) وعقلية الصياد (المبيعات السريعة).

واختتم د. إيهاب اللقاء بنصيحة والده الخالدة "اعمل أي شيء ولكن لا تكذب"، وقدم ترشيحاته لأبرز قامات التسويق عربياً (د. أشرف صيام، د. رامي خضري، د. طلعت أسعد، ود. وائل القرطام) وعالمياً (فيليب كوتلر وألكسندر شرينيف)، مع انتقاده لأسلوب سيث غودين السطحي. كما أيّد المثل الشعبي "عينك على مالك دوا" عبر متابعة الإدارة العليا للوحات التحكم المالي (Dashboards) دون السقوط في فخ الإدارة التفصيلية الخانقة.

Project U team

Written by

Project U team

ProjectU Logo Mark

Next Article

شلون نحدد سعر الخدمة الطبية؟