التدريب الشخصي

خلال عامه الأول، تعاون بروجكت يو مع أكثر من 330 طبيباً من خلفيات متنوعة ومستويات مهنية مختلفة، بدءاً من الأطباء الجدد وحتى أصحاب الخبرة الطويلة في المجال الطبي. وقد امتد هذا التعاون عبر أكثر من 650 ساعة تدريبية، شملت جلسات استشارية فردية، وبرامج تدريب شخصي متخصصة، بالإضافة إلى برامج تعليمية منظمة تم تصميمها بعناية لتلبية احتياجات كل فئة من المتدربين. هذه الساعات التدريبية لم تكن مجرد تقديم محتوى علمي أو مهني، بل كانت بمثابة مساحة تفاعلية حقيقية تتيح للطبيب مناقشة التحديات اليومية، تبادل الخبرات، قراءة اتجاهات السوق، وإعادة ترتيب الأولويات المهنية بشكل يواكب متطلبات الواقع العملي. كما ركزت البرامج على تزويد المشاركين بالأدوات الاستراتيجية لاتخاذ القرارات الصحيحة، وتحسين مهارات الإدارة الذاتية، والتعامل بمرونة مع التغيرات المستمرة داخل سوق العمل الطبي، مما جعل تجربة التعلم شاملة ومتنوعة، ومبنية على الاحتياجات الفعلية للطبيب المعاصر

برنامج RISE: الاهتمام بالبدايات المهنية

في إطار الاهتمام بالبدايات المهنية، خصص بروجكت يو جزءاً أساسياً من جهوده لدعم الأطباء حديثي التخرج من خلال برنامج RISE التدريبي، بنسختين الذي شارك فيه أكثر من 40 طبيباً على مدى عدة أشهر من التدريب المجاني. ركّز البرنامج على بناء الوعي المهني المبكر، فهم طبيعة السوق، وتأسيس عقلية مهنية متزنة، انطلاقاً من قناعة مفادها أن جودة البداية تلعب دوراً محورياً في تشكيل المسار المهني على المدى الطويل.

برنامج EDGE: بناء الحضور المهني

أما برنامج EDGE، فقد جاء ضمن رؤية أوسع لبروجكت يو تهدف إلى تطوير الأطباء الذين يسعون لبناء حضور مهني واضح ومستدام. وقد تم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع منصة Learn N المصرية، بما أتاح تبادل الخبرات الإقليمية والمعرفة ضمن إطار تدريبي منظم. شارك في البرنامج 40 متدرباً، وكان التركيز فيه على بناء Personal Brand مناسب لمتطلبات السوق، بوصفها امتداداً حقيقياً للقيم والخبرة والرؤية المهنية، وليس مجرد أداة للظهور أو التسويق السطحي. وقد ركّز البرنامج على مفهوم الوضوح المهني باعتباره حجر الأساس لأي حضور مؤثر ومستدام.

U Podcast: حوارات مع النخبة

وفي جانب المحتوى المعرفي والحوار المهني، قدّم بروجكت يو سبع حلقات من U Podcast، استضاف خلالها نخبة من أطباء الأسنان ذوي التجارب المتنوعة في الإدارة، التسويق، حياة طبيب الأسنان بين الماضي والحاضر، وصناعة البراند بين العراق والبحرين وحتى في الصناعة والاختراع، وهم:

وقد ركّزت هذه الحوارات على نقل التجربة الواقعية بكل أبعادها المهنية والإنسانية، بما في ذلك التحولات المهنية، التحديات، والقرارات المصيرية، بعيداً عن الطرح المثالي أو الادعائي، لتكون مصدراً معرفياً وملهماً للأطباء في مختلف مراحلهم المهنية.

نظرة شاملة: من Vision إلى Mission

يمكن النظر إلى العام الأول من عمر بروجكت يو بوصفه عاماً غنياً بالمشاريع والتجارب، إلا أن جوهر هذه المشاريع لم يكن في عددها، بل في بعدها الإنساني والمهني. فكل مشروع مثّل مساراً فردياً، وكل تجربة شكلت فرصة للتعلم المشترك.

ومن هذا المنطلق، يستمر بروجكت يو في العمل وفق رؤية واضحة (Vision) تُترجَم عملياً عبر رسالة يومية (Mission) تهدف إلى تمكين الأطباء، وتعزيز وعيهم، وبناء مسارات مهنية أكثر وضوحاً واستدامة.

إن بروجكت يو لا يرى عامه الأول كنقطة نهاية، بل كبداية لمسار متدرج قائم على الشراكة، التعلّم المستمر، وتبادل الخبرات. وفي هذا المسار، تبقى الفرصة مفتوحة لكل طبيب يسعى إلى تطوير ذاته وبناء مشروعه المهني بوعي ومسؤولية، ونكون جزءاً من المراحل القادمة لهذه الرحلة.